Frau Koch, stellv. Pflegedirektorin und Pflegerische Zentrumsleitung
0711 278-52430Das Traineeprogramm bereitet Mitarbeiter:innen gezielt auf eine berufliche Rolle als Führungskraft vor und führt diese an die mit dieser Rolle verbundene Praxis heran. Dabei durchlaufen die Mitarbeiter:innen ein zeitlich befristetes und festgelegtes Programm, welches Fortbildungen, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Hospitationen sowie eine Abschlussarbeit beinhaltet.
Das Traineeprogramm ist auf 9 Monate angelegt. Auf das Bewerberauswahlverfahren folgt ein Potenzial-AC. Das Trainee-Programm besteht aus Fortbildungen, Übernahme von Führungstätigkeiten, Coaching / Begleitung durch Stationsleitung und pflegerische Zentrumsleitung sowie Hospitationen in- und extern. Das Programm endet mit einer Projekt- / Abschlussarbeit und einem Abschluss- und Reflexionsgespräch.
Nach erfolgreichem Abschluss des Programms findet ein Karriereentwicklungsgespräch gemeinsam mit Ihrer SL und PZL statt und es wird besprochen, wie es für Sie weitergeht: ob Sie direkt in eine Führungsposition wechseln möchten, ob ein Studium oder eine einschlägige Weiterbildung für Sie in Frage kommt.
Für Sie als Mitarbeitende des Klinikums fallen keine Kosten an.
Wer sich für das Traineeprogramm TafF bewerben möchte, braucht den Abschluss als Examinierte Pflegefachperson oder Erzieher:in und mind. 2 Jahre Berufserfahrung. Eine Fachweiterbildung oder ein pflegebezogenes Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) sind wünschenswert. Besonderen Wert legen wir auf Ihr Interesse und Potential, Führungsaufgaben zu übernehmen, eine hohe soziale Kompetenz, Motivation, die persönliche, fachliche und soziale Kompetenz zu entwickeln, Offenheit für Weiterentwicklung und Neuerungen in der Pflege.